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员工在谈判加薪时的注意事项:谈判需要知识

当员工要求加薪的时候,需要了解与老板谈判加薪的技巧和策略,谈判专家为员工如何谈判加薪,做了相关准备意见,提供了一些建议。

根据数据调查结果显示去年全球一共有4000多万人离开自己原本的职位,但是这些人并没有在劳动队伍当中彻底的消失,只是为了离开现有的职位寻求更好的工作岗位,这一点在科技领域当中是很真实的,科技团队的人员流失已经成为了一项非常严峻的挑战,科技行业员工的失业率为1.3。

员工在谈判加薪时的注意事项:谈判需要知识

如果说员工还没有要求加薪水,那就要付出更多的代价,工作谈判平台的执行CEO表示2/3的美国工人,如果不能就加薪和老板进行谈判,那么在职业生涯当中至少损失100美元。

员工需要的不仅仅是询问,而是开展高管之间的谈判,66%的美国员工没有根据薪酬进行谈判,100%的雇主,在员工第1次提出加薪的时候,就会压低价格。

这一次意志的挑战,用知识来武装自己非常重要,专业人士表示员工需要了解自己所在行业当中的心水情况,如果可能的话,需要从同行那里获得一点消息,或者从网上查询一些消息,可以在招聘网站当中了解一下同样职位的薪水是多少,只有了解大量的数据信息,才能在谈判的过程当中有理有据。

这是非常重要的一个方面,在谈判过程当中自己要有十足的底气,以及相关的数据依据。

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