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什么是阿米巴经营管理模式(阿米巴模式概念及价值)

什么是阿米巴经营管理模式(阿米巴模式概念及价值)

阿米巴经营是一套非常神奇的模式,导入这套体系纯利润至少增长3-10%;

他为什么有这么神奇?稻盛老先生的这套体系是经过三家世界五百强企业验证过的;

大企业可以用,小企业可以用吗?

阿米巴针对中小企业受益是最大的;将员工从当下的打工者思维升级为经营者思维;

比如说:

生产部老大关注指标:产能、交货期、质量

销售部老大关注的指标:业绩、团队

只有老板关注利润;除了老板,没有人关注利润;

用什么方法让其他人员也关注利润呢

独立核算——将每个部门都变成一个发动机;

当下企业都是金字塔,他是大工业生产时代的产物,员工是老板你让我怎么干,我就怎么干;容易将人框住;90.00后不喜欢被框住;

而阿米巴架构将企业平台化,员工老板化,老板合伙人化;

阿米巴具有延伸性,无限性;将小企业迅速做大,大企业做久;

只有把企业做成平台,企业才能做大,只有把平台变成阿米巴,企业才能做久,只有把阿米巴变成合伙人,企业才能做久。

经营就是:定机制、定系统、定方案——最终创造利润;

经营大于管理,当下企业是管理过度,经营不足;

企业要在管理上做减法,经营上做加法。

阿米巴经营对企业的十大价值

01、解放老板,老板摆脱企业日常经营事务!

02、培养“内部企业家”,储备大量经营性人才!

03、促进员工的工作兴趣,激发员工的目标感!

04、激发工作动力,真正的实现全员自动自发!

05、内部市场化,以客户为中心,快速响应市场!

06、打通部门墙,各部门形成真正的命运共同体!

07、快速提升干部经营、领导、管理等综合能力!

08、破除官僚化,部门之间关系融洽,沟通活跃!

09、解决企业绩效考核难题,实现科学评价系统!

10、成本大幅下降,利润快速提升。

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